អនុប្រធានសាខា

ទីតាំង៖ សាខាកងមាស​ សាខាអូរាំងឪ សាខាព្រែកព្នៅ សាខាកៀនស្វាយ សាខាអង្គតាសោម

ការទទួលខុសត្រូវ

• ត្រូវធ្វើការតាមមូលដ្ឋានច្រើនជាងក្នុងការិយាល័យ(៨០%)ដោយចុះតាមផ្ទះអតិថិជននិងការបង្ហាត់បង្រៀនដល់មន្រ្តីឥណទានថ្មីនិងមន្រ្តីឥណទានភូមិដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព
• រៀបចំការងារប្រចាំខែប្រចាំត្រីមាសនិងការងារប្រចាំឆ្នាំសំរាប់សាខាទាំងមូលដោយអនុលោមទៅតាមការដាក់អនុម័តកម្ចីនិងការបង្កើតនូវយុទ្ធសាស្រ្តការផ្តល់នូវសាវាកម្ចីអោយមានប្រសិទ្ធភាព
• គ្រប់គ្រងនិងបន្តជុំរុញការដីកនាំនិងការបង់សងរបស់អតិថិជនដើម្បីធានាអោយនូវប្រសិទ្ធផលប័ត្រប្រាក់កម្ចីនិងប្រាក់ចំណេញ៕
• ធានាអោយបាននូវការអនុវត្តន៍ការប្រកាន់ភ្ជាប់របស់សាខាទៅគោលនយោបាយទាំងអស់និងការបន្តប្រតិបត្តិការការងារដូចជានិតិវិធីឥណទានហិរិញ្ញវត្ថុAMLនិងនិតិវិធីរបស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនិងចុះជួបជាមួយមន្ត្រីឥណទានភូមិហើយអតិថិជនខ្លះៗរៀងរាល់មួយខែម្តង៕
• ទំនាក់ទំនងជាមួយមន្រ្តីឥណទាន/ឥណទានភូមិជាប្រចាំធ្វើការចែករំលែកពត៍មានអំពិបរិយាកាសការងារនិងសកម្មភាពផែនការប្រចាំថ្ងៃនិងទទូលការស្នើរសុំពី មន្ត្រីឥណទាននិងមន្ត្រីឥណទានភូមិ។
• ត្រូវធ្វើសវកម្មផ្ទៃក្នុងរូមបញ្ចូលទាំងការមើលអោយបានល្អិតល្អន់នៃសារកម្ចីរបស់អតិថិជននិងការសមតាមរបស់និយោជិតជាមួយគោលនយោបាយរបស់ Maxima និងនិតិវិធីក្នុងការអនុម័ត។
• ត្រូវពិនិត្យការងារគណនេយ្យនិងការងាររដ្ឋបាលក្នុងសាខា។
• ត្រូវធ្វើការបង្ហាត់បង្រៀននិងធានានូវការរក្សាបុគ្គលិកនិងការចូលរូមជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
• ធ្វើការចូលរូមគ្រប់គ្រងនិងវាយតម្លៃបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។
• ធ្វើការគ្រប់គ្រងនិងដោះស្រាយនូវបញ្ហាវិវាទនិងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតរបស់បុគ្គលិក។

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• មានបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការផ្តល់ឥណទាន/គ្រប់គ្រងឥណទានក្រុមធានា ឯកត្តជន ឥណទានខ្នាតតូច និងមធ្យម
• មានចំណេះដឹងកុំព្យូទ័រ Microsoft Word, Excel, Power-Point, Quick-Book, Internet និង E-mail.
• អាចប្រើប្រាស់ និងទំនាក់ទំនងភាសាអង់គ្លេសបានល្អ
• មានអត្តចរិតល្អ មានភាពស្មោះត្រង់ ម៉ឺងម៉ាត់ សុភាពរាបសារ និងមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារ
• ផ្តល់អាទិភាព បេក្ខជនមានទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅជិតសាខាខាងលើ ព្រមទាំងមានបទពិសោធន៍កាន់ការងារនៅតំបន់សាខាខាងលើ។

ប្រធានត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង

Working location: Head Office

Job Responsibilities

• The internal control manager will be responsible for ensuring a strong internal control environment through the development of policies and procedures and ensuring the implementation of internal control of credit operations, loan process and documentation, and monitoring compliance of internal control implementation of branches, He/She directly reports to HOC and COO
• Formulate policies and procedures to improve internal controls, compliance and efficiency.
• Lead the process for internal controls reviews across channels
• Deliver adequate and timely reporting on the internal control framework and control deficiencies to ensure appropriate communication, documentation, escalation to direct supervisor and management
• Work collaboratively with operations team and branches, CVA team & Online team to implement and monitor remediation efforts that result from internal control assessments, ensuring the effective implementation of corrective action.
• Develop and conduct adequate training and prepare related information material on the internal control objective and methodology to business partners on a regular basis to build knowledge and understanding of risk and control
• Internal control checking of data in MIS and field data collection for branches under regional supervision enhancement and find mistake to avoid
• Corporate with team for good working environment and team building motivation
• Daily weekly catch-up report to HOC and monthly feedback and report to credit department
• Managing own time and travel efficiently from branch to branches.
• Other tasks will be assigned by management, if any “

Candidate’s Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting or Business Administration or related field
• Experience in providing credit / credit management, individual guarantee group, small and medium loans
• Computer literate Microsoft Word, Excel, Power-Point, Quick-Book, Internet and E-mail.
• Good command and use of English
• Good attitude, honest, serious, polite and willing to work
• Give priority to candidates who have a permanent residence near the upper branch and have experience working in the upper branch area.
• Able to work under pressure and have high self-motivation
• Willing to work in the region and travel to the provinces

នាយកសាខា

ទីតាំង៖ សាខាស្រុកបន្ទាយមាស

ការទទួលខុសត្រូវ

• ត្រូវធ្វើការតាមមូលដ្ឋានច្រើនជាងក្នុងការិយាល័យ(៨០%)ដោយចុះតាមផ្ទះអតិថិជននិងការបង្ហាត់បង្រៀនដល់មន្រ្តីឥណទានថ្មីនិងមន្រ្តីឥណទានភូមិដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព
• រៀបចំការងារប្រចាំខែប្រចាំត្រីមាសនិងការងារប្រចាំឆ្នាំសំរាប់សាខាទាំងមូលដោយអនុលោមទៅតាមការដាក់អនុម័តកម្ចីនិងការបង្កើតនូវយុទ្ធសាស្រ្តការផ្តល់នូវសាវាកម្ចីអោយមានប្រសិទ្ធភាព
• គ្រប់គ្រងនិងបន្តជុំរុញការដីកនាំនិងការបង់សងរបស់អតិថិជនដើម្បីធានាអោយនូវប្រសិទ្ធផលប័ត្រប្រាក់កម្ចីនិងប្រាក់ចំណេញ៕
• ធានាអោយបាននូវការអនុវត្តន៍ការប្រកាន់ភ្ជាប់របស់សាខាទៅគោលនយោបាយទាំងអស់និងការបន្តប្រតិបត្តិការការងារដូចជានិតិវិធីឥណទានហិរិញ្ញវត្ថុAMLនិងនិតិវិធីរបស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនិងចុះជួបជាមួយមន្ត្រីឥណទានភូមិហើយអតិថិជនខ្លះៗរៀងរាល់មួយខែម្តង៕
• ទំនាក់ទំនងជាមួយមន្រ្តីឥណទាន/ឥណទានភូមិជាប្រចាំធ្វើការចែករំលែកពត៍មានអំពិបរិយាកាសការងារនិងសកម្មភាពផែនការប្រចាំថ្ងៃនិងទទូលការស្នើរសុំពី មន្ត្រីឥណទាននិងមន្ត្រីឥណទានភូមិ។
• ត្រូវធ្វើសវកម្មផ្ទៃក្នុងរូមបញ្ចូលទាំងការមើលអោយបានល្អិតល្អន់នៃសារកម្ចីរបស់អតិថិជននិងការសមតាមរបស់និយោជិតជាមួយគោលនយោបាយរបស់ Maxima និងនិតិវិធីក្នុងការអនុម័ត។
• ត្រូវពិនិត្យការងារគណនេយ្យនិងការងាររដ្ឋបាលក្នុងសាខា។
• ត្រូវធ្វើការបង្ហាត់បង្រៀននិងធានានូវការរក្សាបុគ្គលិកនិងការចូលរូមជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
• ធ្វើការចូលរូមគ្រប់គ្រងនិងវាយតម្លៃបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។
• ធ្វើការគ្រប់គ្រងនិងដោះស្រាយនូវបញ្ហាវិវាទនិងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតរបស់បុគ្គលិក។

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• មានបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការផ្តល់ឥណទាន/គ្រប់គ្រងឥណទានក្រុមធានា ឯកត្តជន ឥណទានខ្នាតតូច និងមធ្យម
• មានចំណេះដឹងកុំព្យូទ័រ Microsoft Word, Excel, Power-Point, Quick-Book, Internet និង E-mail.
• អាចប្រើប្រាស់ និងទំនាក់ទំនងភាសាអង់គ្លេសបានល្អ
• មានអត្តចរិតល្អ មានភាពស្មោះត្រង់ ម៉ឺងម៉ាត់ សុភាពរាបសារ និងមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារ
• ផ្តល់អាទិភាព បេក្ខជនមានទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅជិតសាខាខាងលើ ព្រមទាំងមានបទពិសោធន៍កាន់ការងារនៅតំបន់សាខាខាងលើ។

ប្រធានផ្នែកសវនកម្ម

ទីតាំង៖ ការវិយាល័យកណ្តាល

ការទទួលខុសត្រូវ

• Implement assigned audit program and plan
• Review of compliance with existing policies, regulations, plans and procedures
• Control the expenditures and investments to ensure company’s financial transactions to be executed and completed in accordance with established standards and within prescribed time, budget and scope parameters
• Prepare weekly/monthly/quarterly and annually audit plan and schedule and also need to ensure that the achievement is followed
• Participation in development a strong understanding of company activities and risks as well as emerging risks; then provide recommendations for new audit
• Review means of safeguarding assets and provides information and recommendations to correct any errors or mistakes found
• Develop strong understanding of company activities and related risks as well as emerging risks to adequately assess operation and audit related impacts and provide recommendations for developing new audit approaches and/or appropriate controls to mitigate risks
• Support other tasks related with consultant, National Bank of Cambodia representative, or other stakeholders in term of audit work
• Prepare draft internal audit report

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• University degree in Audit, Finance, Accounting, Business Administration or related fields
• Experience in audit and risk management in bank or MFIs
• Working know-A minimum of 2 years of working experience in auditing with bank or MFIsledge/understanding of auditing technique
• Computer literacy Microsoft Word, Excel, Power-Point, Quick-Book, Internet and E-mail.
• Comprehensive in both Khmer and English
• Demonstrate high level of ethical behavior and trustworthiness
• Willingness to work at field and travel
• Ability to work under pressure and highly self-motivated

មន្រ្តីឯកទេសធនាគារហិញ្ញវត្ថុ

ទីតាំងបម្រើការងារ៖ ព្រែកអញ្ចាញ,កងមាស,ពារាំង,កំពង់ធំ,សៀមរាប

ការទទួលខុសត្រូវ

• ផ្សព្វផ្សាយពីផលិតផល និងសេវាកម្មទៅកាន់អតិថិជនគោលដៅនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបតិ្តការ
• សម្របសម្រួលជាមួយអតិថិជនក្នុងការរៀបចំដាក់ពាក្យស្នើសុំកម្ចី
• ចុះធ្វើការវិភាគ និងវាយតម្លៃប្រាក់កម្ចី និងបញ្ចូលព័ត៌មានក្នុងប្រព័ន្ធ
• ផ្តល់ព័ត៌មានត្រឡប់ជូនអតិថិជនអំពីការអនុម័តប្រាក់កម្ចី
• រៀបចំ និងបោះពុម្ពឯកសារប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការបញ្ចេញឥណទាន
• រក្សាទុកឯកសារប្រាក់កម្ចីនៅក្នុងទូរសុវត្ថិភាព
• ធ្វើការតាមដាននូវការប្រើប្រាស់ប្រាក់កម្ចីបន្ទាប់ពីបានបញ្ចេញជូនអតិថិជន
• គ្រប់គ្រង និងថែរក្សានូវគុណភាពឥណទាន
• ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• អាយុចាប់ពី ១៨ ដល់ ៣៥
• រស់នៅក្នុងតំបន់ជ្រើសរើស
• មានបទពិសោធន៍២ឆ្នាំផ្នែកមន្រ្តីឥណទាន
• មានម៉ូតូផ្ទាល់ខ្លួន
• មានជំនាញខាងលក់ ពូកែទំនាក់ទំនង ស្មោះត្រង់និងមានការតាំងចិត្តខ្ពស់ក្នុងការងារ
• ផ្តល់អតិភាពខ្ពស់សំរាប់អ្នកមានទីលំនោអចិន្រ្តៃយ៍នៅសាខាឬនៅជិតតំបន់ប្រតិបត្តិការ

Deputy Head of Corporate Planning and SPM

Working location: Head Office

Job Responsibilities

• Support of corporate level project, including SPI4, CPP certificate etc.
• Develop social performance related document: policy, guideline to support work.
• Prepare social performance management report and submit to Social Performance Management Committee and Board of Directors.
• Produce report, proposal, and clients’ story writing for lenders, funders, senior management team as needed.
• Conduct field visit and follow up on social performance management task.
• Arrange and facilitate on preparation for Client Protection Principles certificate, and other activities related to CPP.
• Provide training and capacity building to staff and clients about social performance management, financial education, and other project as required from MAXIMA.
• Coordinate and accompany for guest (funders, lenders, donors) visit at field operation.
• Represent MAXIMA in joining as member on social performance management tasks in relation to other institution includes CMA, or Social Performance Management club.
• To implement, monitor and evaluate various projects funded by donors in relation to Social Performance Management.
• Implement other duties as assigned by Head of Corporate Planning and SPM

Candidate’s Qualifications

• University degree in Economics/ Business Administration / Banking / Finance or related fields
• Have working experience in social performance management tasks or client protection principles is a plus
• Ability to work with various departments and foster teamwork.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Be honest, friendly, active and creative.
• Fluent in Khmer language and English, with good English writing skills.
• Computer literacy in MS Word, Excel, Power-point, Internet and E-mail.
• Able to travel to province for field visit.

មន្ត្រីសេវាកម្មអតិថិជន

ទីតាំង៖: ការិយាល័យកណ្តាល

ការទទួលខុសត្រូវ

• កត់ត្រាបណ្តឹងតវ៉ា ឬការផ្តល់មតិយោបល់របស់អតិថិជន ដើម្បីបញ្ជូនទៅនាយកដ្ឋានដែលពាក់ព័ន្ធ
• រៀបចំឯកសារកម្ចីដែលបានអនុម័ត រួចបញ្ចូនទៅកាន់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីធ្វើការបើប្រាក់ជូនអតិថិជន
• បង្កើត និងគ្រប់គ្រងសំបុត្រដែលពាក់ព័ន្ធ និងការសារសួរព័ត៌មានរបស់-អតិថិជន បណ្តឹងតវ៉ា ឬការផ្តល់មតិយោបល់របស់អតិថិជន និងព័ត៌មានផ្សេងៗ
• ធ្វើរបាយការណ៍ទៅកាន់ប្រធានគ្រប់គ្រង
• គណនាការកាត់រំលស់ និងការបញ្ចេញចោលនូវទ្រព្យសកម្ម រយៈពេលវែង។
• បំពេញការងារផ្សេងៗទៀតតាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធានគ្រប់គ្រង

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• -ត្រូវមានអាយុចាប់ពី ១៨ ដល់ ៣៥ ឆ្នាំ
• ត្រូវមានចំណេះដឹងទូទៅយ៉ាងហោចណាស់ត្រូវបានបញ្ចប់ថ្នាក់ទី១២ និងមានអទិភាពសម្រាប់សិស្សនិស្សិតដែល-កំពុងសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជំនាញគ្រប់គ្រងទីផ្សារ និងជំនាញធនាគារហិរញ្ញវត្ថុ-ត្រូវមានបទពិសោធន៏ការងារទាក់ទងនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងអតិថិជន (ឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនិងការលក់ឬទំនាក់ទំនងអតិថិជននិងដោះស្រាយបញ្ហា)
• ផ្តល់អាទិភាពចំពោះបេក្ខជន-បេក្ខនារី ដែល មានបទពិសោធន៏ការងារផ្នែកបំរើអតិថិជនក្នុងវិស័យធនាគារឬហិរញ្ញវត្ថុ
• បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់និងការជឿទុកចិត្តប្រកបដោយសីលធម៌ខ្ពស់
• ត្រូវមានសមត្ថភាពធ្វើការដោយឯករាជ្យដោយខ្លួនឯង
• មានការប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អ អត្តចរិកស្លូតបូត ស្មោះត្រង់ និងមានភាពអត់ធ្មត់នឹងការងារ

អនុប្រធានសាខា

ទីតាំង៖ សាខាកងមាស​ សាខាអូរាំងឪ សាខាព្រែកព្នៅ សាខាកៀនស្វាយ សាខាអង្គតាសោម

ការទទួលខុសត្រូវ

• ត្រូវធ្វើការតាមមូលដ្ឋានច្រើនជាងក្នុងការិយាល័យ(៨០%)ដោយចុះតាមផ្ទះអតិថិជននិងការបង្ហាត់បង្រៀនដល់មន្រ្តីឥណទានថ្មីនិងមន្រ្តីឥណទានភូមិដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព
• រៀបចំការងារប្រចាំខែប្រចាំត្រីមាសនិងការងារប្រចាំឆ្នាំសំរាប់សាខាទាំងមូលដោយអនុលោមទៅតាមការដាក់អនុម័តកម្ចីនិងការបង្កើតនូវយុទ្ធសាស្រ្តការផ្តល់នូវសាវាកម្ចីអោយមានប្រសិទ្ធភាព
• គ្រប់គ្រងនិងបន្តជុំរុញការដីកនាំនិងការបង់សងរបស់អតិថិជនដើម្បីធានាអោយនូវប្រសិទ្ធផលប័ត្រប្រាក់កម្ចីនិងប្រាក់ចំណេញ៕
• ធានាអោយបាននូវការអនុវត្តន៍ការប្រកាន់ភ្ជាប់របស់សាខាទៅគោលនយោបាយទាំងអស់និងការបន្តប្រតិបត្តិការការងារដូចជានិតិវិធីឥណទានហិរិញ្ញវត្ថុAMLនិងនិតិវិធីរបស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនិងចុះជួបជាមួយមន្ត្រីឥណទានភូមិហើយអតិថិជនខ្លះៗរៀងរាល់មួយខែម្តង៕
• ទំនាក់ទំនងជាមួយមន្រ្តីឥណទាន/ឥណទានភូមិជាប្រចាំធ្វើការចែករំលែកពត៍មានអំពិបរិយាកាសការងារនិងសកម្មភាពផែនការប្រចាំថ្ងៃនិងទទូលការស្នើរសុំពី មន្ត្រីឥណទាននិងមន្ត្រីឥណទានភូមិ។
• ត្រូវធ្វើសវកម្មផ្ទៃក្នុងរូមបញ្ចូលទាំងការមើលអោយបានល្អិតល្អន់នៃសារកម្ចីរបស់អតិថិជននិងការសមតាមរបស់និយោជិតជាមួយគោលនយោបាយរបស់ Maxima និងនិតិវិធីក្នុងការអនុម័ត។
• ត្រូវពិនិត្យការងារគណនេយ្យនិងការងាររដ្ឋបាលក្នុងសាខា។
• ត្រូវធ្វើការបង្ហាត់បង្រៀននិងធានានូវការរក្សាបុគ្គលិកនិងការចូលរូមជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
• ធ្វើការចូលរូមគ្រប់គ្រងនិងវាយតម្លៃបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។
• ធ្វើការគ្រប់គ្រងនិងដោះស្រាយនូវបញ្ហាវិវាទនិងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតរបស់បុគ្គលិក។

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• មានបទពិសោធន៍ទាក់ទងនឹងការផ្តល់ឥណទាន/គ្រប់គ្រងឥណទានក្រុមធានា ឯកត្តជន ឥណទានខ្នាតតូច និងមធ្យម
• មានចំណេះដឹងកុំព្យូទ័រ Microsoft Word, Excel, Power-Point, Quick-Book, Internet និង E-mail.
• អាចប្រើប្រាស់ និងទំនាក់ទំនងភាសាអង់គ្លេសបានល្អ
• មានអត្តចរិតល្អ មានភាពស្មោះត្រង់ ម៉ឺងម៉ាត់ សុភាពរាបសារ និងមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារ
• ផ្តល់អាទិភាព បេក្ខជនមានទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅជិតសាខាខាងលើ ព្រមទាំងមានបទពិសោធន៍កាន់ការងារនៅតំបន់សាខាខាងលើ។

ប្រធានតំបន់

ទីតាំង៖ សាខាសៀមរាប និងសាខាបាត់ដំបង។

ការទទួលខុសត្រូវ

• ត្រូវធ្វើការយ៉ាងជិតស្និតជាមួយនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងសាខាបង្កើតនិងអនុវត្តន៍កិច្ចប្រតិបត្តិការក្នុងតំបន់អោយបានត្រីមត្រូវនិងច្បាស់លាស់ធានាអោយបាននូវយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងគោលបំណងអោយបុគ្គលិកយល់ច្បាស់និងអនុវត្តន៍អោយបានត្រីមត្រូវក្នុងតំបន់
• ជំរុញនិងពិនិត្យមើលនូវលទ្ធផលការងារដើម្បីធានាអោយបានការអនុវត្តន៍យុទ្ធសាស្រ្តអោយត្រូវជាមួយតំបន់
• ត្រូវដាក់ការងារនិងការកំណត់សំរាប់ការទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់និងការចាត់វិធានការក្នុងការអនុវត្តន៍
• ធ្វើការវិភាគនិងការទទួលខុសត្រូវពត៌មានអាជីវកម្មនិងការរចនាកែលម្អប្រតិបត្តិការដោះស្រាយនិងទទួលខុសត្រូវរៀបចំឡើងវិញដើម្បីទាញយកឱកាស
• អនុវត្តន៍និងពិនិត្យមើលក្នុងតំបន់ថវិកាផលបត្រ –
• រៀបចំរបាយការណ៍អោយបានត្រីមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលាទៅអោយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងសាខាដើម្បីអនុវត្តន៍នូវចំណុចសំខាន់ៗនិងលទ្ធភាពក្នុងតំបន់ –
• ធ្វើជាគំរូសំរាប់ការដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងមានក្រមសីលធម៌ក្នុងការដឹងនាំដើម្បីទទួលបាននូវលទ្ធផលបច្ចុប្បន្ននិងអនាគត
• ត្រូវផ្តល់មតិយោបល់កែលម្អជំរុញការផ្តល់ដំបូលមាននិងការបង្រៀនដោយផ្ទាល់នូវរបាយការណ៍ ជំនាញ ចូលរួមនិងបន្តអភិវឌ្ឍន៍អោយមានប្រសិទ្ធភាព
• ពិនិត្យមើលទាំងមូលការទទួលខុសត្រូវរបស់ HR សំរាប់តំបន់រួមបញ្ចូលទាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកការផ្តល់ឱកាសការបង្រៀននិងការអភិវឌ្ឍន៍ ការគ្រប់គ្រងការងារ ការគ្រប់គ្រងវិន័យ និង ការថែទាំសុខភាពសុវត្ថិភាពនិងការស្ដារនីតិសប្បទា

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• ត្រូវធ្វើប្ដេជ្ញាចិត្តអោយបានពេញលេញជាមួយ ចក្ខុវិស័យ បេសកកម្ម វប្បធម៌ និងគុណតម្លៃរបស់ម៉ាក់សុីម៉ា
• មានបរិញ្ញាបត្រ័ជំនាញ គ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ឬ ជំនាញប្រហាក់ប្រហែល
• មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៥ ឆ្នាំក្នុងស្ថាប័ន MFI ឬ Bank –
• ស្មោះត្រង់,រូសរាយរាក់ទាក់,និងជំនាញបង្កើតថ្មី
• ជំនាញ អង់គ្លេស និង ខ្មែរ
• ចេះ Word ,Excel internet and E-mail
• បង្ហាញអំពីអប្បកិរិយាប្រកបដោយក្រមសីលធម៍និងភាពជឿជាក់
• មានការតាំងចិត្តខ្ពស់
• មានសមត្ថភាពធ្វើការក្រោមសំពាធនិងជុំរុញទឹកចិត្តខ្ពស់

មន្រ្តីសវនកម្ម

ទីតាំង៖ ការវិយាល័យកណ្តាល

ការទទួលខុសត្រូវ

• អនុវត្តន៍ការងារបន្ថែមដោយផ្អែកលើកម្មវិធីសវនកម្មនិងផែនការរបស់សវនកម្ម
• ធ្វើសវនកម្មប្រតិបត្តិការណ៍ និង សវនកម្មហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់សាខានិងការិយាល័យកណ្តាល
• ធ្វើសវនកម្មការចុះសួរពត័មានអតិថិជនដើម្បីប្រាកដថាគ្មានអតិថិជនបន្លំ
• ពិនិត្យមើលឡើងវិញនៅបញ្ហាទាក់ទងនិងបញ្ជីគោលនយោបាយនិតិវិធីនិងបទបញ្ញត្តិ
• ពិនិត្យឡើងវិញនៅមធ្យោបាយការងារទ្រព្យសម្បត្តិនិងការផ្តល់អនុសាសន៍និងពត៌មានជាក់លាក់
• រៀបចំរបាយការណ៍បន្ទាប់ពីបានធ្វើសវនកម្មរួច រៀបចំរបាយការណ៍បន្ទាប់ពីបានធ្វើសវនកម្មរួច
• ជុំរុញនិងអភិវឌ្ឍន៍ភាពខ្លាំងរបស់ក្រុមហ៊ុននិងបន្តផ្សែងរកហានិភ័យផ្សេងៗ
• កំណត់ហានិភ័យដែរកើតមានដើម្បីធ្វើការវាយតម្លៃហានិភ័យ និង ផលប៉ះពាល់សវនកម្ម
• ផ្តល់ការណែនាំសំរាប់ការអភិវឍ្ឍន៍សវនកម្មដែរថ្មីនិងការកំណត់នូវការគ្រប់គ្រងដើម្បីកាត់ហានិភ័យ
• ជួយបណ្តុះបណ្តាលនូវមន្ត្រីសវនកម្មថ្មីនូវជំនាញបច្ចេកទេស សវនកម្ម

លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជន

• បរិញ្ញាបត្រ សវនកម្ម គណនេយ្យ ធនាគារហិរញ្ញវត្ថុ ឬ គ្រប់គ្រង រី បរិញ្ញាបត្រប្រហាក់ប្រហែល
• ស្មោះត្រង់ និង រូសរាយរាក់ទាក់ និង ចូលចិត្តការបង្កើតថ្មី
• ពូកែខាងទំនាក់ទំនង
• ពូកែខាងសរសេរនិងនិយាយអក្សរខ្មែរ និង អង់គ្លេស
• មានចំណេះដីងល្អទាំងភាសាអង់គ្លេស និង ភាសាខ្មែរ
• ចេះប្រើកម្មវិធី Microsoft Word Excel Power Point Internet Email, Quick Book
• មានក្រមសីលធម៍ខ្ពស់និងមានភាពជឿជាក់
• មានការតាំងចិត្តខ្ពស់
• អាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធនិងលើកទីកចិត្ត
• អាចចុះតាមខេត្តបាន